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RECRUIT採用情報

ここから、始めよう。
建設業界の
“まだ見ぬ才能”
たちへ。

01.MESSAGEメッセージ

地域の暮らしを支える土木の仕事には、
時代が変わっても揺るがない価値があります。
自然と向き合い、人々の安心を守るこの仕事には、これからの時代を動かす新しい力が欠かせません。
小平興業の一員として挑戦し、学び、仲間とともにワクワクする毎日をつくりながら成長し、自分の描く“未来の自分”へ近づける場所。
あなたの一歩が、このまちの未来をつくります。

02.POINT小平興業の特徴

  • POINT 01

    土地造成から始まる
    「土木のプロ集団」

    当社の原点は土地造成工事にあり、「土を素早く運び、固める」といった土木独特の基礎技術に定評があります。道路、河川、橋梁といった公共インフラから、民間企業の工場・住宅地造成まで幅広く手掛け、栃木県の発展を足元から支えています。

  • POINT 02

    ICT・最新設備の
    積極導入

    最新の建設機械や測量設備を導入し、施工の効率化と高精度化を図っています。技術力と経営力を「車の両輪」と捉え、現場管理の徹底と高品質な施工を組織的に実現しています。

  • POINT 03

    官公庁からの
    高い評価

    「国土交通省優良建設業者表彰」や「栃木県優良建設業者表彰」、「宇都宮市優良建設業者表彰」など、数多くの受賞歴があります。これは、同社の施工品質と安全管理が極めて高いレベルにあることを証明しています。

03.ABOUT小平興業って
どんな会社？

社員の声をもとにまとめてみました！

若手の挑戦を
後押しする
環境があります。

確かな技術で、
まちの安全と安心を
支えています。

技術も人としても
成長できる会社です。

確かな技術と
誠実な仕事を
積み重ねてきた
土木工事会社です。

地図に残る仕事を
手がける会社です。

気軽に話せる先輩が多く、
働きやすい職場です。

04.WELFARE福利厚生

各種手当

資格手当

国家資格に合格すると、毎月の給与に以下の金額が加算されます。

1級 月 10,000円
2級 月 5,000円
3級 月 2,000円

家族手当

ご家族を持つ社員の生活をサポートするため、以下の手当を支給しています。
※お子様の手当は最大2名までとなります。

対象 支給額（月額） 備考
配偶者 12,000円 扶養家族に限る
子（第1子・第2子） 5,000円 / 人 0〜18歳までが対象

生活手当

小平興業独自の手当です。

オペレーターのみ 1日 400円

ランク手当

技術力に応じて支給される手当です。

オペレーターのみ 月 3,000円〜

職務手当

役職に応じて支給される手当で、責任の大きさを給与に反映する仕組みです。

現場監督のみ 月 3,000円〜

出張手当

出張にかかる諸費用の負担を軽くするために支給される手当です。

現場監督のみ 1日 1,800円〜2,900円　※自宅から通勤に1時間以上+宿舎に入る人

昇給

日頃の働きや成長を評価して、お給料が上がる仕組みを整えています。

昇給 年1回 4月

賞与

会社の業績や日頃の働きを評価して支給される特別手当で、努力がしっかり反映される制度です。

賞与 年2回 7月・12月

社会保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 財形貯蓄
  • 退職金共済

福利厚生

  • 国家資格受験料、技能講習受講料全額費用負担
  • 資格合格祝い金あり
  • 駐車場無料
  • 社有車貸与
  • 単身用住宅　県外無料、県内1か月6,000円
  • 県外出張者帰省旅費支給（月1回、実費精算）

05.INTERVIEW社員インタビュー

建設機械職

R.N 2023年入社

建設総合職

R.K 2022年入社

06.U-29U-29活動について

U-29活動は、29歳以下の社員を
メンバーとした社内活動です。
年4回の定期勉強会・懇親会の他に、
LINE等を活用したSNSでキズナを強め、
お互いともに成長を確認しています。

勉強会は、先輩社員から
新しい技術の研修を受けたり、
仕事上の悩みの課題解決をしています。
その後の懇親会では
社長他役員も出席して、
フレンドリーな会話で盛り上がります。

会社には幅広い年代層の社員がいますが、世代や在籍年、
職種など様々なグループが会社の支援を受けて活動しています。
いつも仲間がいる会社です。

U-29技能オリンピック

U-29メンバーの提案から始まった大会で、異なる現場の仲間が交流し成長を披露する日。社員や家族、地域の方々も招き、皆で成長を確かめ合える場となっています。

新人研修

若手社員が現場で役立つ技術や知識を学び合う勉強会を定期開催。施工管理や操作技術、安全対策など実務に直結する内容に取り組み、仲間と一緒に成長しています。

経営層との「直接的な対話」

若手社員が経営層と直接意見を交わす対話の場を定期的に実施。現場の声を経営に届け、会社づくりに参加できる貴重な機会として、多くの若手が活躍しています。

あなたの
「挑戦」を、
全力でバックアップします。

現在、29歳以下のメンバーに向けた
福利厚生を大幅に拡充しています。
「早くから自立し、キャリアを加速させてほしい」という想いから生まれた、
他社にはない手厚いサポートが自慢です。

同時に、その若手を支える
“中堅・ベテラン層”も含め、
全社員が「長く、健やかに働けること」を大切にしています。
世代を問わず、誰もが自分らしく
活躍できる環境こそが、
私たちの目指す組織のあり方です。

BEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITSBEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITS BEYOND THE LIMITS

住居

宿舎の水道光熱費は会社が全額負担します。
さらに、新卒3年間は長期出張の際の「一人部屋」を保証。

祝金

毎年会社から「お年玉」が支給されます。※29歳以下に限ります

移動

ガソリン代は会社負担。車通勤をしっかり支えます。

07.GUIDLINE募集要項

建設総合職（現場監督）

職種内容
  • 土木工事の施工管理、設計、測量、技術提案
  • 実行予算及び工事工程表の作成・資機材の調達・施工測量
  • 安全管理・品質管理・工程管理・予算管理
  • 設計施工技術の開発及び提案
勤務地
本社及び栃木県含む関東地方と隣接県の工事現場
賃金

基本給193,000円+固定残業代49,566円
※大卒の場合基本給212,000円

諸手当
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 職務手当
  • 出張手当
昇給
昇給あり（年1回4月）
賞与
賞与あり（年2回　7月・12月）
就業時間
8:00〜17:00　休憩90分　時間外労働あり（月平均30時間）
休日休暇
  • 週休2日制（年間休日会社カレンダーによる）
  • 他会社休日　GW・夏季・冬季　※年間休日108日
  • 有給休暇（入社時5日、6か月経過後5日）
加入保険等
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 財形貯蓄
  • 退職金共済
その他
  • 国家資格受験料、技能講習受講料全額費用負担
  • 資格合格祝い金あり
  • 駐車場無料　社有車貸与
  • 単身用住宅　県外無料、県内1か月6,000円
  • 県外出張者帰省旅費支給（月1回、実費精算）
エントリー

建設機械職
（重機オペレーター）

職種内容
  • 建設機械の運転操作（ブルドーザー、バックホー、メンク）
  • 機械土木工事の職長業務（機械配置、作業指揮、土木作業補助）
勤務地
本社及び栃木県含む関東地方と隣接県の工事現場
賃金

基本給207,000円＋ランク手当3,000円
※重機オペレーターの大卒は募集していません

諸手当
  • 資格手当
  • 家族手当
  • ランク手当
  • 生活手当
諸手当
資格手当・家族手当・ランク手当・生活手当
昇給
昇給あり（年1回4月）
賞与
賞与あり（年2回　7月・12月）
就業時間
8:00〜17:00　休憩90分　時間外労働あり（月平均30時間）
休日休暇
  • 週休2日制（年間休日会社カレンダーによる）
  • 他会社休日　GW・夏季・冬季　※年間休日108日
  • 有給休暇（入社時5日、6か月経過後5日）
加入保険等
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 財形貯蓄
  • 退職金共済
その他
  • 国家資格受験料、技能講習受講料全額費用負担
  • 資格合格祝い金あり
  • 駐車場無料　社有車貸与
  • 単身用住宅　県外無料、県内1か月6,000円
  • 県外出張者帰省旅費支給（月1回、実費精算）
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